大唐福建新能源事业部以“五个深化”破题 推动全面从严治党谱新篇

    二十届中纪委二次全会对构建全面从严治党体系提出要求，强调全面从严治党各项工作要更好体现时代性、把握规律性、富有创造性。大唐新能源事业部适应全面从严治党新形势新要求，主要领导亲自抓、分管领导具体抓、具体工作人人抓，加强精准监督、规范执纪、一体推进“三不腐”综合能力建设，以“五个深化”推动全面从严治党谱新篇。

    深化作风建设，促工作提质增效

    聚焦干部作风转变和职工素质提升，该事业部党委坚持把深入学习党的二十大精神以及党内法规等纳入中心组、“三会一课”等学习内容，引导干部职工坚定正确政治方向，保持政治定力，坚守政治担当，破解思想束缚，筑牢廉洁思想防线。为全面转变干部职工工作作风，提升工作执行力和工作水准，相继修订《关于进一步加强领导班子自身建设的措施》《进一步加强工作作风建设促进管理提升相关管理要求》《领导干部外出请假报告的规定》《会议纪律管理办法》等制度，促使干部职工强作风、敢担当，提高干工作的靠前意识、主动意识和自觉意识，知责于心，履职于行，将工作落实落细。

    深化职责协同，促“大监督”形成合力

    该事业部积极构建“大监督”体系，成立大监督工作领导小组和办公室，按照“业务谁主管、监督谁负责”的原则，细化工作职责，相关职能管理部门梳理业务风险点，牵头组织开展职能监督，从思想上、责任上、组织上多维度整合监督资源。充分发挥职能部门“第一道防线”作用、审计、风险、内控、法律、合规“第二道防线”作用和纪委专责监督“第三道防线”作用，由点连线，由线织网，由网建体，构建“横向到边，纵向到底”，贯通联动的大监督共同体，发挥监督成果协同作用，今年实现历史遗留审计问题整改全部“清零见底”。

    深化重点监督，促进权力规范运行

    该事业部纪委紧盯能源保供、安全生产、工程建设、招标采购、物资管理、公务接待等重点领域、重点环节进行重点监督检查，结合业务风险，建立通报督办机制，及时督促整改，打造“监督检查、发现问题、督促整改、堵塞漏洞”的监督闭环，让权力在阳光下运行，不断强化领导干部的工作责任感。此外还建立完善《政治监督台账》《重点工作任务分解台账》，全面掌握贯彻落实上级决策部署有关工作情况，下发提醒单、督办单，盯责任促落实，盯问题纠偏差，盯隐患防风险，推动各项工作取得实效。紧盯“关键少数”，尤其是加强对“一把手”和领导班子成员的监督，今年以来，对班子成员开展约谈4人次，对中层干部开展廉政谈话50余人次，选人用人、评先评优廉政意见回复30余人次，确保各项制度规范运行和人员履职依规依纪。

    深化调查研究，促各项责任落实

    为紧紧抓住全面从严治党“牛鼻子”，夯实党委主体责任、纪委监督责任、党委书记“第一责任人”职责、班子其他成员“一岗双责”，该事业部党委持续深化全面从严治党工作，坚持压紧压实各项责任，坚持每半年研究一次全面从严治党和党风廉政建设工作，将党风廉政工作与生产经营工作同部署、同检查、同落实，将责任制度化、考核规范化纳入年度目标考核，确保责任明确、执行有力、监督到位，搭建党风廉政建设长效机制。结合在巡视巡察整改、日常监督以及纠治“四风”问题等方面监督检查中存在的不足，该事业部领导班子聚焦成果转化，传承“四下基层”优良传统，下沉风电场、项目发展、工程建设现场100余次，通过“面对面”座谈会、现场调研、问题整改推进会等方式，开展调查研究23次，形成调查研究工作报告，查摆问题28项，逐一制定整改措施，推动解决高质量发展中存在的堵点难点，推进各项责任落地落实。

    深化廉洁意识，促“三不腐”一体推进

    该事业部把文化“软要求”与纪法“硬约束”相结合，久久为功，持续推进新时代廉洁文化建设。利用微信公众号推出漫说党纪专栏，通过警示大会、廉政辅导、参观廉政基地、观看警示片、廉政知识答题等形式的党风廉政宣教活动，引导干部职工以廉为荣、以廉为美、以廉为乐的思想观念。积极探索廉洁文化传播新路径，自2009年2月以来坚持编发《党风廉政宣教报》165期，解决了“廉洁文化教育针对性不足、实效性欠缺、仪式感不强”的问题，结合廉洁文化宣教月活动，在事业部和各风电场建设廉洁文化长廊，组织职工及家属创作近20幅廉洁艺术作品，开展廉洁家访活动，召开家庭助廉座谈会等，教育引导党员干部家属当好“廉内助”，弘扬廉洁文化、树立廉洁家风，共同构建家庭廉洁防线。