中水物资华南公司加强教育培训 深入推进学习型企业建设

        今年以来，中水物资华南公司紧紧围绕贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、贯彻新时代党的组织路线，持续强化职工教育培训学习力度，推动职工综合素质、业务水平不断提升，为高质量推进“二次创业”筑牢坚实的能力基础。

        坚持以政治建设为统领，推动以习近平新时代中国特色社会主义思想为中心内容的理论教育更加深入。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为中心内容，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，开展各类培训，包括新员工培训、岗位练兵、安全事故预演、制度宣贯、案例分享等。授课形式引入了互动式教学、沉浸式体验、场地模拟等多种方式，加深对培训内容的理解和掌握，受到干部职工的一致好评。

        以创建学习型组织和效能建设活动为契机，牢固树立“培训是公司的长效投入，是发展的最大后劲，是员工的最大福利”的人才发展观念，紧密结合公司干部职工队伍素质现状和教育培训工作实际，以建设高素质的队伍为核心，积极探索教育培训工作的新思路、新方法、新机制，全面积极推进公司各级干部职工的能力素质建设，在抓好各类常规性培训的同时,不断改进、创新培训方式,整合培训资源，推进培训科学化、制度化、规范化。

        强能提质，创新教育培训模式。以提高素质和能力为重点，不断创新培训内容,加强课程开发的针对性、适应性和超前性，加大培训内容的开发和更新力度。构筑全方位的教育培训网络。在物资集团的指导下，采取自学为主,集中学习为辅的方式,采用干部授课、集中学习、廉政党课、干部交流等灵活多样的形式,紧跟时代步伐,及时更新观念、提高了干部职工的思想政治素质和业务工作能力。

        认真落实培训学习情况与考核评估强关联。在教育培训工作以及年度考核过程中，严格要求职工的年度培训学习积分达标，并将其培训效果与本人年度考核、职称评定、评先评优等严密挂钩;对培训不合格，拿不到合格证书者以及不按照组织安排参训者，当年不得评优评先。

        新时代的新形势、新任务，对干部教育培训工作提出了新的更高要求，下一步，华南公司将围绕中心、服务大局，与时俱进、开拓进取，齐心协力把培训工作不断向前推进，为推动高质量发展，为二次创业提供强有力的思想政治保证和干部人才支撑。