保定热电厂“一示范、两制度”机制推进“两学一做”

    今年以来，保定热电厂把“两学一做”学习教育作为重大政治任务，积极探索、创新载体，建立“一示范、两制度”机制，不断提高学习教育成效，强化党员意识，为中心工作开展注入了强大的精神动力。 

    “一示范”即“党员示范岗”。该厂在全厂党员干部中开展“党员示范岗”“红旗责任区”争创活动。激励党员亮身份、亮承诺、亮形象，比学习、比作风、比业绩，争做岗位先锋。在全体党员中开展了“亮身份、树形象”活动，党员在工作服和安全帽上佩戴“共产党员”标志，引导党员树立“我是党员我带头”的思想，广大党员立足本职，在生产、经营、管理、服务各个岗位上努力发挥先锋模范作用，体现了党员的先进性。该厂要求各党小组争创“红旗责任区”，党小组团结和带领所属党员结合“解放思想，更新观念”大讨论活动选取最突出和难度最大的课题，确定了包括安全生产、抢发电量、达设计值、配煤掺烧、职工培训、点检定修、前期项目、班组建设等方面攻关课题32个，发挥党小组作用破解企业难题，为改革、发展、提质、增效做贡献，从而实现“命名一个岗、树起一面旗、带动一大片”目的。

    “两制度”即党支部特色活动制度和党员积分制度两项制度。在“两学一做”学习教育中，充分发挥党支部的主观能动性，在完成规定动作的基础上提倡“一支部一特色”，以形式多样的组织活动增强基层党组织活力。比如：机关二党支部“分类问答式党课”，对所辖的生产部门、筹建处部门根据工作不同，采取知识问答形式分别上党课；检修部党支部各党小组都确定攻关课题，让每个党员都发挥作用推动部门各项工作；发电二部党支部开展“党员无违章示范岗”活动，让党员带动身边群众遵章守纪，发挥党员在安全生产中的表率作用。在党员学习教育方面，该厂按照具体化、精准化、差异化要求，充分利用阵地、设施、资源，开展形式多样的学习教育，确保每个党员都受教育。该厂采用“线上”“线下”相结合的方式开展学习教育。“线上”利用厂网站、LED显示屏、条幅、展板等传统媒体，广泛宣传、营造氛围，还通过微信公众号和微信群新媒体，建立“互联网+”的学习教育新模式。网站开设了电子党务专栏，实时发布学习资料，微信公众号设置了微课堂、进行时等栏目，发布学习资料、活动动态等消息；“党建工作群”也充分发挥学习交流的作用，大家在群里晒学习笔记和活动照片、谈学习体会，尤其是每日定时进行的“每日三问”引起党员极大兴趣，大家积极参与抢答，检验学习效果，内容涉及省公司“微信党课”、党史国情等方方面面，凭答题积分选出“周冠军”、“月度冠军”，营造了“学问思辨行”的良好氛围。在“线下”教育中，各党支部组织全体党员按照每月《党员学习计划》通过多种形式认真学习党章党规和系列讲话。每名党员在学习笔记上手抄党章，并通过学习撰写心得体会，开展“我心中的合格党员”征文活动，评选出优秀征文20篇，党支部、党小组累计集中学习150余次，实现了党员学习全覆盖。在刚刚结束的“两学一做”知识竞赛中，各代表队通过首当其冲、齐心协力、心有灵犀、你争我夺、场外支援五个环节的比拼，充分展示学习效果。

     “一示范、两制度”机制的有效推行，促使该厂“两学一做”学习教育深入推进，全厂干部职工的责任感、归属感、荣誉感明显增强。