葫芦岛供电推进“三严三实”专题教育

      8月7日，笔者从国网辽宁葫芦岛供电公司获悉，自5月份“三严三实”专题教育启动以来，国网葫芦岛供电公司迅速落实，按计划有步骤扎实推进，确保专题教育取得实效。

　　在“三严三实”专题教育中，葫芦岛供电公司坚持问题导向，注重边学边查边改，以加强队伍建设为重要抓手，狠抓思想政治、能力素质、工作作风和企业文化“四个建设”。着力加强思想政治建设，切实提高干部队伍的理论政策水平，营造风清气正的从政环境和政治生态，树立一种能者上的用人导向；着力加强能力素质建设，切实提高干部员工队伍综合素质，增强进取意识和创新精神，努力培养造就一支政治坚定、业务精湛、作风优良、求真务实、开拓进取、廉洁高效的高素质干部员工队伍；着力加强工作作风建设，切实增强宗旨意识和服务意识，努力打造勤奋进取、务实担当的工作状态和“比、学、赶、帮、超”的工作氛围；着力加强企业文化建设，积极构建具有企业特色的文化体系，活跃职工文化生活，切实增强员工凝聚力和战斗力，推动学习型企业建设，努力形成凝神聚气、团结干事、和谐互助、爱岗敬业、高效廉洁的人文环境和工作氛围。

　　为确保“三严三实”专题教育取得实效，国网葫芦岛公司紧密联系实际，将专题教育与日常工作中履职尽责相结合，科学筹划，统筹推进。“三严三实”专题教育启动之时正值该公司“春检”工作开展之时，“春检”时间紧、任务重，工作责任大、标准要求高，葫芦岛公司注重两手抓、两不误，及时制定“三严三实”专题教育总体安排计划，科学处理“春检”工作和专题教育的关系，合理安排专题教育自学和集中性学习研讨。葫芦岛单位还专门组织广大干部进行廉政教育，使广大干部受警醒、知敬畏，筑牢防线。

　　葫芦岛供电公司还高度注重制度建设，积极探索“三严三实”长效机制建设。强化制度执行的刚性约束，建立健全督促检查机制，把整改落实情况纳入干部员工管理和绩效考核，加强督促指导、跟踪督办，定期通报整改落实情况，坚持高标准、严要求、使真劲、重实效，确保各项整改措施落到实处，整改成效经得起干部群众检验，切实把“不严不实”等各项整改落实工作作为加强和改进作风建设、队伍建设的重要工作抓紧抓好，推动践行“三严三实”制度化、常态化、长效化，确保广大干部员工以良好的精神状态和工作作风破解难题、应对挑战，全力做好各项工作，为推进“两个转变”、全面建成“一强三优”现代公司作出新的更大贡献。