双鸭山热电公司：“4+4”管理模式促党支部标准化规范化建设

        大唐双鸭山热电有限公司深化运用“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推行“4+4”管理模式，即规范、标准、责任和考核“四大体系”和党建工作项目化、工作项目标准化、工作标准规范化、工作规范精准化“四化建设”，形成“目标→执行→检验→提升”的全链条运行管理机制，促进了基层党支部标准化规范化建设。
        构建党支部责任体系，力促党建工作项目化。牢牢抓住全年任务目标的贯彻落实，找准党建工作与中心工作的结合点，精准制定年度党委工作要点、党支部书记培训重点内容安排、党员教育教育重点工作等工作计划，确定巩固深化党的政治建设、主题教育成果、“三基建设”等8项重点工作项目，锁定目标，强化举措，量化任务，以重点工作项目促进全年工作开展，推动基层党建工作再上新台阶。
        构建党支部标准体系，力促工作项目标准化。制定《党委工作规则》《党支部工作规则》等制度，为支部开展各项工作提供明确、具体的依据。制定《基层党支部书记履行党建工作责任清单》《年度党支部书记抓党建述职评议考核工作标准》《党支部标准化建设达标创优考核细则》，突出“知责明责、履责尽责、考责问责”三个关键环节，统一尺度同衡量，进一步加强和推进党支部标准化、规范化建设。
        构建党支部规范体系，力促工作标准规范化。一是党支部建设规范化。组织机构规范化，统一设定支部委员，形成了党支部规范体系。工作流程规范化，统一了会议流程、材料模板，提高了工作质量和标准。档案资料规范化，编制了材料范本，确保档案资料整理有序、分类清晰。活动室建设规范化，规范设置党员活动室，对标识标牌、上墙制度、展示平台等实行标准量化，打造功能齐全、环境优美、便捷高效的一体化党员活动阵地。二是党员教育管理规范化。坚持在重要会议活动、重大工作节点前进行一次集中学习，坚持分层分级组织开展党支部书记、党务工作者和党员教育培训，统一思想，达成共识。坚持每月一次集中学习，通过“线上+线下”“集中培训+个人自学”相结合的方式，有计划、有步骤地组织开展党的政治理论教育、形势任务等教育，加强党员持续性、经常性学习教育。三是党内组织生活规范化。建立“党建工作”平台、“党支部风采”专栏，利用网络高效便捷的优势，及时展示各党支部工作亮点，督促各项工作高效高质量推进，促进支部间的经验交流。
        构建党支部考核体系，力促工作标准精准化。通过实施党支部标准化建设达标创优评定，对标“六有”（有计划、有措施、有标准、有台账、有落实、有考核）创建标准，以“月抽查、季点评、年评比”的方式，推进各项工作精准落实。推行党支部“网格化”管理，支部书记为网格长，党小组长为网格员，把党员学习教育落实到网格，党员设岗定责明确到网格，党员帮带群众确定到网格，党员服务承诺开展到网格，构建了支部主导、组长带动、党员参与的网格化管理体系。