中水物资华南公司青年职工当先锋 勇争先 青春建功在岗位

        为贯彻落实青年精神素养提升工程要求,华南公司团委围绕学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记在共青团成立100周年大会上的讲话精神，深入开展思想建设、组织建设，引导广大团员青年积极投身中心工作、重点任务，在广大团员青年中营造了明形势、勇担当、见行动、比贡献的浓厚氛围。

        坚持正确政治方向，认真学习贯彻落实党的二十大，统一干事创业思想。集中收听收看党的二十大开幕会，积极参加专题宣讲报告会，第一时间学习领会会议精神；将党的二十大报告内容、新能源保供每月进展情况、“两化一提高”工作方案纳入团员青年中开展形势任务教育活动,青年员工100%全覆盖。建立“团支部领学、全员共学、个人自学、分享互学、以行践学”学习体系，党委书记讲团课，把青年思想和行动统一到党的二十大和公司中心工作的安排部署上来。

        积极开展相关活动，开展了“我与先辈比奋斗”大讨论主题团日活动，结合集团公司、物资集团、华南公司历史，围绕企业发展与面临的形势任务，积极开展座谈交流研讨，广大青年职工向先辈学习，向业务骨干学习，向先进学习，进一步凝聚起了青年攻坚克难的信心，教育引导青年团员职工积极向党组织靠拢，为华南公司发展及打赢新能源保供攻坚战贡献青春智慧和力量。

        深度融入中心，积极引领青年职工融入中心工作，围绕清欠回收、新能源保供、“两化一提高”等工作，积极搭建舞台，主动将工作赋予青年，将机遇赋予青年。青年职工也纷纷建言献策,提出了提升工作效率、加快各项工作落实等建议。建立青年职工联络群，发送调研问卷,了解掌握青工思想动态,及时进行沟通交流,为他们线上答疑解惑、鞭策鼓励,为优秀青年人才建功立业、成长成才创造条件。

        广泛关爱青年职工。围绕业务发展目的和青年团员职工个人职业生涯发展规划，量身定制技能提升方案,充分发挥师带徒、老带新作用，在广西项目部安排老职工为新职工传授业务技能，结对3对师徒。制定职业生涯规划。开展新老员工交流座谈会，深入沟通交流，讲授华南公司发展历程、规章制度以及“服务文化”和“廉洁文化”，发挥新员工的能动性，在不断进取的道路上勇往直前。

        完善党建引领机制。积极推进青年职工培养，以“党建引领+”和推优荐才为抓手，选育一批理想信念强、肯干事、能干事的年轻后备人才，着力培养采购专业人员懂得安全生产设备、供应链等重点、难点问题的能力，组建采购保供专家队伍。

        下一步，华南公司团委将进一步深化青年精神素养提升工程，落实规定内容，把青年精神素养提升工程与青年职工本职工作有效结合，破解公司改革发展、中心工作中的各项实际问题，主动担负起时代赋予青年的责任，以实干实绩展现新时代青年应有的好样子。