中水物资华南公司深化党群网格建设，汇聚企业发展思想合力

        四季度以来，中水物资华南公司坚持深化创新党群网格建设，将党组织进一步嵌入网格中，党支部书记、支部委员分别担任各网格的网格员，确保党员群众密切联系，党员成长在第一线，实现了党组织在网格内的无缝对接、动态延伸、全面覆盖。

        强化责任目标。强化“党建+网格化”模式，强化党建引领作用，推进治理创新，以网格化管理为载体，坚持做到支部建在网格上、党员干部进网格、服务职工，努力将党的政治核心作用和政治引领作用扎根到基层、延伸到人心，把重点工作与党建工作有效衔接，网格员不仅要在工作中发挥表率作用，还要在党组织建设中发挥“灵魂”作用，主动担当起职工群众的“主心骨”。通过理顺工作机制、明确考核标准，网格员对网格内党员实行“动态监测”，督促每名党员种好自己的“责任田”，通过推行网格化管理，把党员锻造成骨干，把骨干培养成党员。

        理论嵌入网格。将学习贯彻党的创新理论和思想落到行动中，体现到工作上，充分发挥网格化作用，以网格员为统领，带领网格成员积极参加党的二十大宣贯会议，利用业余时间谈见闻，谈感受，抓好集中学习和个人自学，做到学深学透。

        密切联系群众。为及时掌握职工的思想状况，了解职工对公司各项改革措施及思想政治建设的意见和建议，华南公司通过问卷调查、日常交流等方式对网格内职工思想动态进行了多渠道、多形式的了解和调研，对职工思想动态的现状和基本特点有了初步的、基础性的了解。围绕决胜决战四季度和学习宣贯党的二十大精神，绝大多数职工已明确意识到单位生产经营的状况，会直接影响到自身的切身利益，时刻关注生产经营状况，职工的主人翁意识大大增强，有了坚定的理想信念，对四季度目标达成和实现年底收官目标是很有信心。

        关注民生冷暖。积极推动完成民生“六最”工程。围绕工会确定的民生“六最”工程，网格成员积极建言献策，统筹力量，积极多方对健身器材和办公室环境功能、价格、质量等要素进行了详细的比较对照，利用网格化管理，将把民生工程建设成为民心工程，把职工的关切转化成为发展的动力，把组织的关怀传递到职工的心头，把华南公司建设成为广大职工群众信赖依靠的温馨家园。

        下一步，中水物资华南公司将持续深化网格化作用，不断完善网格化服务的运行机制，以“网格化”建设助力公司经营改革发展和精神文明建设，为“二次创业”走深走实汇聚强大思想合力。