心理学角度创新警示教育，以时间为桨 有效推动“不敢”“不想”

        华能河南清洁能源分公司发挥新时代纪检创新优势，从心理学角度创新警示教育，以时间为桨，有效推动“不敢”“不想”。

        一是做好“时刻”教育提醒，使廉洁观念融入“潜意识”。在办公电脑安装“廉洁屏保”，屏保以集团公司“践行‘三色’使命，塑造廉洁人生”廉洁文化理念为主题，以“红”、“绿”“蓝”三色为主色，以翠竹、清莲、红旗、风机为主要素材，唯美清新的画面搭配富有寓意的廉洁警句，使职工每天在轻松的氛围中接受廉政文化的熏陶。打造党风廉政建设文化墙，设计“鉴史问廉”、“以案明纪”、“反腐倡廉”、“党纪法规”、“廉政之窗”等5个板块。在制作上力求图文并茂，职工喜闻乐见，实现廉洁文化建设的感染力和渗透力；在内容上力求思想深刻、富有启迪意义，涉及廉政故事、警示案例、上级要求、法律法规等内容；在设计上与公司党建文化墙形成呼应，寓意党建红船在廉政河流上行稳致远，使廉结文化入眼、入脑、入心，达到润物无声的思想渗透。

        二是坚持“定期”教育，长期稳定释放警示信号，使职工明确公司坚定不移推进全面从严治党严肃认真的“态度”。清能分公司创立《清能人》电子杂志三年多以来，开辟“廉政之窗”专题栏目，坚持每周更新，已发布145期周刊，1期党风廉政建设专题年刊，内容紧跟实事，运用正反典型，选登廉洁教育短文、漫画、短视频等素材，深入贯彻清能分公司“风机立起来、人要站的更直”的廉政文化理念，进一步凝聚思想认同和文化共识。

        三是组织有别常规的“短期”廉洁教育活动，激发自律、律他的主动性，增强廉洁从业、从我做起的“主人翁意识”。

        结合清能分公司人员分散特性，和近年疫情管控形势，创新型线上活动已成主流。线上廉洁从业演讲比赛活动，以职工自身角度出发，讲述廉洁故事，拍摄趣味视频，重点扩大宣传，采用线上投票与评委会评审相结合的方式进行比赛，线上投票通过微信公众号对22部原创作品进行展播投票，累计参与投票人数214人（公司届时共222人），共计785票，投票率高达95.5%，结合评委会评审结果，最终决出10部优秀作品，真正做到了廉结从业教育“全参与”、“全覆盖”。参观网上廉政教育展厅，清能公司纪委联合各党支部，组织全体职工参观网上3D廉洁教育展馆，借助互联网传播优势，参观学习不受时空、时间限制，特别是在新冠肺炎疫情期间，全天候、移动化的网上廉政教育展厅，打破了常规学文字、看影片的警示教育方式，发挥了提振精气神，激发学习热情的重要作用。线下教育身临其境，互动讨论激发深度思考。编排廉政小品《军需处长》，在多次活动中进行展演，表达长征途中，人民解放军无私奉献，舍己为人的高尚品德，教育干部职工廉洁从业、担当尽责，发扬崇高精神，牢记初心使命。鼓励实地参观廉洁教育场馆，纪委鼓励各党支部根据各地疫情防控形势，自主选择参观省/市/区廉洁教育场馆，在讲解员带领下，身临其境感受违纪违法现场，法律法规严肃。组织“中华传统廉洁文化经典故事交流”主题党日活动，旨在以廉洁思想为依托，分享优秀典范人物的崇高理想、价值追求、处事原则、生活态度和精神品质，引导党员职工在互动讨论中学思践悟，砥砺品格。