中水物资华南公司团委开展“您好，新大唐人”入职迎新座谈会

        为深入推进青年精神素养提升工程，引领新入职高校毕业生增进对大唐的价值认同、文化认同，更快更好地融入华南公司，走好青年成长成才第一步，近期，华南公司团委对新入职的三名新职工召开了入职迎新座谈活动。

        上好职业生涯“第一课”。在座谈会上，团委书记带领新职工深入学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上重要讲话精神和集团公司、物资集团、华南公司2022年年中工作会议精神、“服务文化”和“廉洁文化”，此外，公司团委依托公司组织三名新职工在八一建军节期间，参加了“弘扬斗争精神  赓续光荣传统”青年精神素养提升教育活动，“沉浸式”红色教育、爱国主义教育，筑牢投身“二次创业”的思想根基。

        开展“点对点”联系服务。团委选派3名团支委，一对一的在衣、食、住、行等方面跟踪服务，做好入职培训的日常管理。并在广西项目部选派3名有经验的老员工，签订师徒协议，制定个人发展规划，协助开展技能鉴定、职称评审、技术资格考试、职业技能提升等，促进新入职青年职工传承招投标以及保供工作和优良作风。

        召开“心连心”座谈会。在广西项目部，华南公司党委委员、工会主席、副总经理刘正介绍了华南公司历史沿革、企业文化、规章制度、团组织情况、团干部联系方式、团青工作阵地、服务指南等信息，分享个人成长经历，为3名青年成长成才提出意见建议。随后，新入职员工与领导、老员工们进行了座谈，就职业规划、个人成长、日常工作生活等各个方面进行了深入交流。最后，刘正对青年员工提出五个方面的期望和建议：一是要坚定信念。自觉把理想追求、个人成长同公司发展大局紧密联系起来，忠诚担当、锐意进取，以岗位建功实现人生价值；二是要牢固树立终身学习的理念，把终身学习当作人生的态度、生活的方式，努力成为既有理论知识又有实践经验的优秀人才；三是要克服惰性思维，自我加压，要制定明确的规划目标，在工作实践中迅速成长成才；四是要牢牢把握公司发展的机遇，以强烈的责任感、使命感积极投身到“二次创业”新征程，尽快成为支撑公司发展的中坚力量；五是全面要提升素质修养，陶冶高尚道德情操，为个人全面发展奠定宽广坚实的地基。

        下一步，华南公司团委将积极做好青年精神素养提升工程，以政治建设为统领，以改革发展为载体，以团支部为阵地，为青年创造良好的学习交流展示平台，搭建青年成长大舞台，共赴“二次创业”新征程。