慈溪供电以“老带新”助青年员工快速成长

        “10千伏手车、避雷器试验完成。”“10千伏备自投校验工作完成。”4月20日，在慈溪110千伏涂北变大型工作现场，国网浙江慈溪市供电公司变电运检中心的几名青年员工在老师傅的带领下，开展了一、二次设备的相关试验工作，并出色地完成了工作任务。

　　此次110千伏涂北变大型C检工作为期4天，全站停电，工作面多且工作量大，其作业内容包括全站一二次设备消缺、10千伏开关手车及避雷器试验、设备全回路电阻测试、合并单元及备自投传动校验等工作。为保证工作圆满完成，国网慈溪市供电公司精心筹划，组织调动多组人员对各个工作点面进行分工负责，并以此为契机，结合“运检合一”人才培养计划，让刚进单位的青年员工在检修老师傅的指导下完成相应工作，通过实战演练使他们得到真正锻炼。

　　在此次大型作业过程中，该公司变电运检中心的青年员工在各自工作负责人的带领下，首次开展了开关传动试验、保护校验、电压并列功能校验等多项检修工作，他们遵守现场安全规程，严格按照检修标准规范来执行，并相互提醒注意事项，最终顺利、出色地完成了各自的作业任务。工作总负责人任泓源再三叮嘱青年员工：“设备C检如同我们体检，一定要履职尽责、恪尽职守，严把质量关，对一二次设备的试验记录、校验参数要认真查看核实、详细记录，严格按照规范标准来执行，最重要的是注意工作安全。”

　　今年开始，110千伏智能变电站的检修权限全面下放给了县级公司，面对设备运行维护技术力量不足、压力增大的客观情况，国网慈溪市供电公司逐步整合运维检修业务，极力培养打造“运检合一”人才，充分利用智能变“C检”这一有利的实践契机，让经验和专业知识丰富的老员工充当老师，通过现场的“传、帮、带”教育使青年员工的专业能力和素质得到快速提升。

　　下阶段，该公司将继续利用C检现场这个良好的“练兵”环境，让青年员工加快了解设备结构和工作原理，掌握业务技能、工作流程，助其快速成长，为全面实现“运检合一”，锻造一批技术过硬的电力工匠打下坚实基础。