凝心聚力谋发展 砥砺奋进促转型 以国企担当迎接党的二十大胜利召开
2022年是中国共产党第二十次全国代表大会的召开之年，是中国大唐集团公司“二次创业”走深走实的关键之年，是山西公司打造“大唐新晋电”的开局之年，也是太原第二热电厂厂咬住“减亏治亏”总体目标，实现项目发展根本突破的决胜之年。太原第二热电厂坚持加强和改善党的领导，把提高企业效益，国有资产增值保值，增强企业竞争实力作为出发点、落脚点，进一步履行好政治担当、责任担当、社会担当，为党二十大胜利召开凝聚国有企业力量。
一、旗帜鲜明讲政治，坚持政治统领把方向
太原二热厂党委持续强化讲政治的鲜明导向，把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”体现到具体行动上。着力提升思想武装力量，坚持把学习习总书记系列重要讲话和指示批示精神作为首要政治任务，纳入理论中心组年度学习计划，通过党委中心组示范学、支部集中研讨、党员个人自学等多种形式，将学习讨论贯穿始终。深刻领悟讲话精神内涵，聚焦提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以冲在前、干在前的责任担当，推动企业高质量发展。着力提升党的领导融入企业治理质量，坚持在融入上下功夫、在结合上下力气，把加强党的领导融入企业治理的各环节，充分发挥党委“把方向、管大局、促落实”作用，坚持打造“党建引领+”品牌机制，使党建工作“六强化”，实现与安全生产“六融合”，不断完善国有企业制度建设体系。
二、推进全面从严治党向纵深发展，坚持抓实基层强组织
太原二热厂党委充分发挥党建引领作用，努力把党建优势转化为发展优势、竞争优势。着力提升党建工作引领力。全厂20个党支部是企业减亏治亏、高质量发展的中坚力量，充分发挥组织优势，带动广大党员干部主动深入安全生产第一线、提质增效主战场、战“疫”保电最前沿，让党旗在一线高高飘扬。着力提升党建工作战斗力。党的基层组织是党的组织体系重要组成部分，是党全部工作和战斗力的基础。太原二热按照集团公司部署要求深入开展党支部标准化、规范化建设，坚持“应建尽建”、按期换届“应换尽换”，持续深化“党员责任区”“党员先锋岗”等创先争优活动，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断壮大国有企业组织建设。着力提升党建工作执行力。以“三个专项提升行动”为重点，扎实推进“两年强基、三年提升”工程，全面打造理论武装好、政治素质好、精神面貌好、服务生产好、带动群众好“五好党支部”，让职工群众真切感受到党员干部的先锋模范作用，愿意和党员一块苦、一块干。
三、牢固树立安全发展观，坚持率先打赢安全生产翻身仗
太原二热厂党委坚持党建为安全生产赋能，明确基层党支部和各级党员安全管理责任，保障企业安全生产能力和水平稳步提升。聚焦安全理念。解放思想，统一认识，坚持“安全是最大的政治，安全是最大的效益”，举全厂之力保安全、促发展。组织学习关于安全生产的指示批示、制度规定，牢固树立安全发展观，始终把安全生产摆在首要位置。严格监督检查，勇于担当作为，真正把安全监督的触角延伸到最末端，把隐患问题解决到最前端，紧盯重点领域、重点环节、重点部位。聚焦工作作风。党员领导干部要带头狠抓降缺陷治理，狠抓反违章管理，狠抓现场作业安全，狠抓两票合格率，狠抓外委队伍管理，狠抓外包工程“六道关口”，高度重视、高度负责、高度警惕，以过硬的能力作风把好安全底线。将“马上就办、真抓实干”的工作作风、“该修必修 修必修好”的工作原则践行在机组检修的各个环节。聚焦技能传承。深入开展“安全经验交流研讨、技术理论知识培训、名师高徒协议签订”的“三个一”活动。提前谋划，让党支部书记和分工会主席围绕11号机小修、13号机大修工作，开展机组修前授课，为安全生产提供技术支持和专业保障；充分发扬以老带新、以高带低的优良传统，劳模先进、技术能手与青年职工、岗位新人结对，签订“师徒协议”，着力解决技术技能断层问题。
四、全力锚定“双碳”目标，坚持以转型发展牵引全局
太原二热厂党委坚持贯彻新发展理念，深入学习“四个革命、一个合作”能源安全战略指引，深入学习现代能源体系的战略布局面，深入学习考察氢能储能新产业、新技术、新业态，深刻认识和准确把握能源发展趋势，不断创新发展新思路，努力打赢高质量发展攻坚战。发展理念决定前进道路。从山西省“一群两区三圈”城乡区域发展新布局、太忻经济一体化建设中捕捉机遇，探索发展新途径，谋长远、促转型。坚持优化存量、做大增量，多措并举拓展可开发新能源项目，制定了“一年有突破，三年破百万，五年翻一番”的阶段性目标。发展决策决定经营业绩。坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织工作和战斗力。落地落实决策方面，全力谋划如何突破新能源项目建设瓶颈，集全厂之力，层层发动、广泛宣传，争取一切发展途径，坚决打破固有思维，突破“围墙经济”，厘清发展思路；重新修订《新能源前期开发奖励办法》，努力打造“风光火热储”多能互补新能源基地。发展主体依托广大党员干部。党员干部带头学习能源政策，推动项目开发，举全厂之力跑项目、拿指标、签协议，打造风、光、储能源新格局，助力高质量发展项目四面开花、八方落地，力争实现新能源开发阶段目标。在晋北、晋中、晋西南处处都有大唐旗帜，处处都有“太二”希望。
五、民生无小事，枝叶总关情，坚持不断满足职工新期待
太原二热厂党委自觉践行全心全意为人民服务的根本宗旨，以实际行动实现、维护好职工最根本的利益。扎实推进“我为群众办实事”实践活动，面向基层、面向一线，梳理职工群众所想所盼、难事急事，建立“有问题找组织、有困难找工会”机制，不断维护和发展职工群众的根本利益。从落实职工民主权力上发力，着力推动企业的事情职工代表要知道、企业的决策职工代表要参与。征集落实职工代表大会提案，组织开展“职工代表巡视”，将信息分送到有关领导和部门处理实施；从解决一线职工实际问题上发力，在生产一线大小修期间做好后勤服务保障，设立“工会驿站”，解决机组检修期间饮水难的问题。深入生产现场将防暑降温慰问物品送至一线职工手中；从解决职工操心事、烦心事上发力，从小事入手，从细节入手，千方百计筹措资金，修缮检修职工澡堂、改善综合楼办公环境、为职工食堂安装电视；从解决历史遗留问题上发力，针对该厂“迎九楼”67户职工不动产权证书十余年办理难问题，成立工作专班，多方协调沟通，职工终于拿到期盼多年的“大红本”；多次同尖草坪区政府沟通协商七平房棚户区改造项目，督促工程进度，促成1号楼完成交付，5号楼全面复工。
六、推进自我革命、勇于刀刃向内，坚持打赢能力作风建设攻坚战
太原二热厂党委以高度的思想自觉、政治自觉、行动自觉，切实巩固心齐、气顺、风正、实干的良好局面。坚持“学与干”并重、“查与改”贯通、“治与建”结合，多措并举打好党员干部能力作风建设“组合拳”。一是第一时间出台党员干部“十个严禁”，坚决整治“躺平”、“看客”、“蛮干”不良作风。引领广大党员干部情系企业生存发展，心怀职工冷暖安危，自觉与企业风雨同舟，与职工同甘共苦。设立能力作风建设曝光台，对违反“十个严禁”问题进行曝光，以最严的要求、最实的举措，达到曝光一个、警示一片的作用。二是开展违规违纪提醒谈话。党员干部“不能舒服”，职工群众才能更幸福。管住手不该拿的坚决不拿，管住腿不该去的地方坚决不去，管住嘴不该吃的坚决不吃。让公共关系复杂一点、人际关系简单一点，社交圈、朋友圈干净一点。坚持把廉政自律作为核心来抓，严格遵守各项纪律，做到从严于监管、严于律己，必须带头坚守道德底线、法律底线、生活底线，营造风清气正的良好风气。对违反禁令规定的党员干部，进行提醒谈话，确保企业政令畅通，贯穿三级。三是为机关减负、为班组减压。针对企业管理平台、班组台账基础管理中存在的“形式主义”、“官僚主义”，优化企业网站、班组台账设置，坚持“取消一批、优化一批、上交一批”，切实把能力作风建设的触角延伸到最末端，把问题解决到最前端，大幅提升管理效率效益，取消、优化企业网站管理平台交叉重复管理板块、常规班组台账。
东风浩荡今又是，征程万里催人急。大唐山西发电有限公司太原第二热电厂将始终坚持党要管党、全面从严治党的主基调，紧紧围绕减亏治亏中心任务，攻坚克难，逆势突围，奋力实现“企业有活力、干部有平台、职工有地位”愿景目标，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。