双鸭山热电公司多举措为青工成长搭平台

        双鸭山热电以“促进青年成长成才，助推企业高质量发展”为主线，加强青年思想引导，深化青年岗位建功，优化团建组织模式，积极调动青年员工的学习、工作积极性，营造出“比、学、赶、帮、超”的积极氛围，促进企业提质增效和健康持续发展。
        公司团委通过不断健全完善党建带团建长效工作机制，着眼于加强党对共青团和青年工作的领导。定期召开专题会议和座谈会，切实解决团青工作中出现的问题，引导共青团组织紧紧围绕贯彻落实党的中心工作，部署重要工作事项，研究团建工作中面临的新情况，解决新问题，强化基层团组织规范化建设的主动性，确保“抓基础、强团建”工作扎实有效进行。通过党建带团建工作的生动实践，推动团组织建设的创新发展，青年工作呈现出整体推进、亮点纷呈的可喜局面。
        紧密围绕企业中心工作，公司团委持续增强团员责任意识，提升青工综合业务素质，全力以赴带领团员青年立足岗位、建功立业。通过集中座谈等形式，准确把握青年员工思想脉搏。同时利用新媒体的优势，在思想、行为、职业规划等方面，引导青年员工树立正确的人生观、道德观、世界观,提高正能量。在做好本职工作的同时，积极参与志愿者服务工作，通过“大唐青春牵手行”“低碳生活、绿色出行”“大唐启明星课堂”等活动，树立了企业在鲁良好形象。
        在各类业务培训上，公司以专业人员辅导、现场实练指导、业务骨干传帮带等形式，快速提升青年员工理论水平和专业素质。根据青年员工需求，以线上线下活动相结合，强化青年安全思想引领。线下通过“安全生产，青年先行”“安全宣传随手拍”等活动，强化底线思维、红线意识。线上通过QQ群、微信平台和“青春杯”答题竞赛，营造积极、浓厚的学习氛围，不断激发青年工作的热情和活力，全力加速青年员工成长成才，在公司广大青年员工中引起很大反响。同时以青年技术骨干担任主讲人，开展“青年讲堂”活动，在丰富青年员工理论知识的同时，还促进了青年员工提高岗位技能的意识。公司团委还对授课内容在公司内部进行分享，方便员工学习交流，进一步扩大“青年讲堂”的覆盖面和影响面,为青年员工搭建一个学习专业知识、开展技术交流、分享工作心得的平台。
        公司团委还围绕制度体系建设、平台阵地搭建、活动载体策划、人才培训交流等方面，积极加强职工创新工作室建设，自上而下、发动全局，指导青年员工开展创新创效研究攻关，充分发挥专业优势和兴趣特长。同时，利用业余时间积极参加各类培训，钻研专业技术知识，通过创新工作室这一良好平台，将创新设想付诸实践，营造了全员创新的良好氛围，促进了职工团队合作和共同成长，不断为公司高质量发展提升团青工作凝聚力和向心力。（张兆利）