中水物资华南公司：外派轮岗彰显人文关怀 交流轮训加速人才成长

        中水物资华南公司党委坚持深入贯彻落实“以人民为中心”的思想，把“民生六最”工程作为“幸福大唐”建设重中之重，系统谋划、稳步推进，力求在经营业绩持续提升的同时，让改革发展的成果公平公正惠及全体干部职工。

        公司异地就职人员较多，广西、福建项目部人员大多来自公司本部。物资采购管理体制改革两年多以来，他们始终坚决服从公司安排，坚守项目一线，远离家庭亲人，缩减休假时间，默默无闻、无怨无悔，为改革举措高质量推进做出了积极贡献。2022年，公司工会本着人文关怀的原则制定了外派人员轮岗制度，使外派职工得以定期回家团聚，平衡兼顾了一个职业发展同照顾家庭、公司整体运行同个人生活诉求之间的关系。

        同时在轮岗交流中，综合考虑岗位需要和能力素质、结合集团公司青年精神素养提升工程，让广大青年职工通过在不同项目部之间定期轮岗，深度体验各类业务之间的差异，充分借鉴吸收各项目部采购工作的先进经验，并通过对比分析、消化吸收进而实现自我完善、逐步提升的个人发展目标、探索构建优势互补、融合创新的华南特色人才梯队建设模式。