党建引领区域能源保供高质量发展思考与实践
党的二十大报告指出，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。要深入实施区域协调发展战略、区域重大战略、主体功能区战略、新型城镇化战略，优化重大生产力布局，构建优势互补、高质量发展的区域经济布局和国土空间体系。进入新时代，中国经济由高速发展转向高质量发展，我们必须完整、准确、全面贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，着力推动高质量发展。
中国水利电力物资武汉有限公司（以下简称“武汉公司”或“公司”）作为中国大唐集团有限公司在华中区域的物资供应服务单位，不断提高政治站位、强化责任担当，把“社会主义是干出来的，幸福是奋斗出来的”作为一切工作的行动指南，以务实举措推动党建“两年强基 三年提升”工程，不断提升国有企业党组织领导力、增强国有企业内部凝聚力、激发国有企业活力和创造力，以高质量党建引领保障企业高质量发展。本企业发挥党员先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，形成党建引领生产经营的新模式，把党建工作的制度优势转化为管理优势，为企业发展提供压舱石和动力源作用，不断推动国有企业实现高质量发展。
一、求真务实，加强党的建设理论学习
我们要把国家治理体系的宏观治理机制同企业微观治理模式更好地衔接起来，坚持解放思想、实事求是，着力增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，勤学原文、深悟原理，紧密结合能源电力行业新特点来思考，强化市场观念，提升创新能力，不断摆脱思想禁锢，实现行动突围。要深刻领悟“国之大者”，切实把党中央战略决策、集团公司和物资集团工作要求与武汉公司具体实际结合起来，在吃透弄清搞准的基础上，提出具有区域特色、符合公司实际、群众认可的硬招实招，推动各项工作开创新局面。
二、育强干部人才队伍，筑牢高质量发展支撑
国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源，我们要深刻领悟习近平总书记关于国有企业领导人员“20字标准”的重要论述，必须做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。对于国有企业来说，培养一支高素质干部人才队伍，是实现高质量发展的坚实支撑。
人才是武汉公司的第一重要资源，拥有一批肯干、善干、能干的人才是我们能实现高质量发展的关键所在。由于历史原因，公司前几年业务发展较缓慢，青年人才匮乏，梯队建设跟不上高质量发展需求。近两年，公司通过教育培训、交流学习、“师带徒”等形式，全面加强工程技术、经营管理、操作技能、党建群团人才队伍建设，依托重点工作、重要任务培养锻炼了一批专业化青年人才队伍。另一方面，落实扩展人才通道，引导员工注重技术，实现商务与技术并重，提升专业服务能力。武汉公司党委充分调动干部人才的积极性、主动性、创造性，用组织的关心关爱，滋养涵养激情勇气，持续打造有“温度”的企业。
三、抓牢基层组织建设，夯实高质量发展基础
推动国有企业高质量发展，必须坚持聚焦基层抓党建、抓好党建强基层、建强基层促发展，紧紧抓住“三基建设”不放松。发挥基层组织作用关键在人，必须全面抓好基层党组织书记、党务工作者和党员职工“三支队伍”建设，着力把党员培养成骨干、把骨干培养成党员、把党员骨干输送到重要岗位，切实让党员教育管理更好融入中心工作。紧紧围绕中心工作开展党建品牌创建，努力将品牌创建融入到安全生产、经营管理、改革创新等环节，使党建品牌的示范导向和辐射带动作用更强，以品牌建设理念打造基层党建特色。
武汉公司坚持建设标准化规范化党组织，提升政治功能和组织力取得新突破。一是把“三基建设”作为重大举措抓实、抓细。以提升基本能力为手段，全面加强党员培训，推动党组织标准化、规范化建设。扎实做好“三年提升”、“四个体系”建设；以党建为引领，不断培育“服务文化”、“廉洁文化”，抓好文化培训和涵养落地，增强凝聚力和竞争力；做实“党建引领+”，推进党建与中心工作创新融合；党政工团凝心聚力，深入推进“幸福大唐”建设，促进“二次创业”走深走实。
四、提升青年精神素养，永葆干事创业的激情活力
党的二十大报告指出，青年强，则国家强。全党要把青年工作作为战略性工作来抓，用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年，做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人。武汉公司党委落实“党建带团建”工作走深走实，热烈庆祝共青团成立100周年，引领武汉公司团员青年回顾共青团的光辉历程，踔厉奋发启航“二次创业”新征程，充分展现团员青年的青春活力和新时代青年的精神风貌，团委组织开展了“百年心向党 奋进新征程”主题团课及系列读书活动，通过主题团课,增强团组织凝聚力,通过读书学习来增长知识、增加智慧、增强本领。为落实习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话精神，大力推进“推优荐才”“采购从业人员持证上岗技能竞赛”等工作方案落实落地，团委组织召开了青年精神素养提升工程会议，全面加强武汉公司共青团和青年工作，教育引导广大团员青年为加快打造“四型”武汉公司贡献青春力量。全力实施团组织青年精神素养提升工程，工作成效得到了湖北省企业团工委充分肯定。
五、党建引领，助推区域能源保供高质量发展
充分发挥示范引领和骨干带动作用，持续在完成重大任务中展现“两个维护”，积极投身美丽中国建设中，加快发展方式绿色转型，积极稳妥推进碳达峰碳中和；心系“国之大者”，千方百计全力做好区域能源保供，向社会展示国有企业履行社会责任的使命担当。
一是坚持服务生产经营不偏离。党员突击队主动服务，深入现场，把党旗插在保供最前线，紧密谋划制定重点任务分工方案，对重点任务落实情况进行全覆盖监督检查，提高全员劳动生产率，促进国有资产保值增值。按照整体保供工作部署，党员突击队通过“党建带团建”带领青年职工积极行动，主动靠前服务，深入光伏、风电施工现场，逐个掌握项目的进度。青年突击队的队员们为了提升采购效率和效能，“多措并举”提升采购能力，高质量开展华中区域采购代理业务，节约采购成本约22%。加强采购策略研究，从一单一采逐步向战略采购发展，不断发挥规模采购效益，提高采购效率，强化优质供应商物资供应保障能力。开展区域新能源现场保供服务，促进能源发展绿色低碳转型。
二是坚持加强党的领导与完善公司治理相统一。持续巩固党组织在公司治理中的法定地位，全面推行党建工作要求写入公司章程。健全重大事项决策机制，持续完善党委、经理层议事规则和“三重一大”决策制度；制定了公司决策事项清单和工作规则，完成了经理层任期制契约化及指标分解工作，全员签署了“两个合同”，全面提升企业管理能力、保障经营发展。强化底线思维，坚决有力防范化解重大风险；狠抓提质增效，企业运营管控能力进一步增强。
三是坚持全方位推动区域能源保供高质量发展。国有企业是中国特色社会主义经济的“顶梁柱”，长期发挥了国民经济“领头雁”、关键领域“压舱石”的作用。当前，我们要坚持以增强企业生存力和发展力为方向，完善和提升企业传统优势业务，以加快数字化、规模化为方向，创新业务模式，拓展市场化业务，以精益的管理、优质的服务保障华中区域能源电力供应。要持续做好当前重点工作，深化“党建引领+攻关项目”特色党建品牌，用党员亮身份促进引领，用支部亮提质促进增效。坚持和完善以采购数据研究、采购服务保障、现场专业保供和仓储调剂管理为主要方向的华中区域物资供应保障服务体系，持续开展长协优化，加强区域二三级采购“两化一提高”，大力开展模式创新，继续加大市场化拓展力度，以高质量党建全力服务保障集团公司新能源建设项目在华中区域的高质量发展。
党建强则企业兴。国有企业要牢牢把握新时代高质量党建的政治责任，坚持以党建促进业务发展，以业务带动党建提升，将促进重大任务落实作为党建工作的“试金石”“磨刀石”，多措并举推进国有企业党建与业务深度融合，为高质量党建引领高质量发展提供坚强政治和组织保证。我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党建引领，团结带领党员、干部员工守正创新，踔厉奋发、勇毅前行，高质量开展区域能源保供，坚定不移推进大唐集团“二次创业”走深走实，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而团结奋斗！