大唐保定供热公司“新三会一课”接地气见实效

    大唐保定供热公司在开展“两学一做”专题教育中，积极创新和拓展党组织开展活动的方式、内容和载体，大力推行“新三会一课”制度，并与传统的“三会一课制度相结合，促使党的组织生活更加贴近生产一线，接地气，见实效，进一步提高了党员的政治和业务素质，增强了党支部的凝聚力和战斗力，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用，有力推动了企业各项工作的顺利开展。
    该公司的“新三会一课”是在指党支部组织开展合理化建议座谈会、职工思想状况分析会、企业经营情况通报会和技术辅导课。合理化建议座谈会即由党支部组织党员、职工对企业、部门、班组的经营管理、安全生产、项目建设、党建管理以及热费收缴等各项工作提出改进的建议或意见，并由大家共同探讨建议的可行性，促进合理化建议更有针对性、操作性，推进企业各项工作改进；职工思想状况分析会即党支部组织召开党员、职工座谈会，让党员和员工畅所欲言，摸清职工的真实想法，研究分析目前职工整体思想状况，及时发现职工中的思想不稳定因素和不良情绪，及早进行疏通、引导，做到对症下药，及时帮助职工消除思想包袱和负面情绪；企业经营情况通报会通过生产经营情况通报，帮助党员及时掌握企业生产经营情况，并安排部署生产经营重点任务，与其他部门在生产上加强沟通协调配合，共同推进企业生产经营任务完成；技术辅导课即采取技术讲座、现场观摩、观看技术交流电教片、创新技术研讨等形式，进行安全生产、创新技术、设备系统的培训、交流及竞赛活动，全面提高党员、普通职工和技术骨干的业务技能和技术素质，提升大家的科技创新能力和开拓思维能力。
    自推行“新三会一课”制度以来，该公司干部职工提出的合理化建议数量和质量不断得到提高，可操作性也愈来愈强，如职工提出的安装远传水表、电子除垢仪等建议得到采纳并实施；每当职工思想有不稳定苗头和情绪发生波动时，各党支部也能及早察觉，提前启动思想预案，通过谈心、安抚等方式，加强对职工的疏通与引导，及时将职工的不良情绪消灭在萌芽状态之中，使职工思想保持了整体稳定；通过企业经营情况通报会，使党员、职工及时了解到企业每个阶段的生产经营状况，理解到企业所处的形势和难处，能够主动担责、加强配合做好本职工作，有力促进了生产任务的完成；通过技术辅导课，使党员、职工在形式多样、喜闻乐见的技术培训和互动交流中，不断提高自身业务素质，增强了培训效果，其中邀请厂家技术人员现场讲解锅炉技术、二次网平衡技术等互动培训，针对性和互动性强，受到职工好评。