国电平庄煤业西露天矿党委为转型发展注入核心动力

     国电平庄煤业西露天矿党委以深化党建工作有形化建设为目标，按照“围绕中心、服务大局、促进和谐、推动发展”的要求，抓好班子、带好队伍、搞好监督、做好保障，充分发挥党建作用，为转型发展注入核心动力。

      抓大局，加强领导班子建设。该矿党委进一步健全完善了民主生活会制度，加大对制度执行情况的监督检查，切实做到了用制度管权、按制度管事、靠制度管人。党委坚持日落实、周盘点、月总结、季考核的制度，狠抓党群工作目标化管理，认真组织考核，定期下发情况通报，促进了各项工作的落实。优化内部党建信息网，构建了基础工作规范化、党建工作信息化、典型选树长效化、考核评价科学化党建考核体系，创新了党建工作有形化工作模式。加强“五好”领导班子建设，抓学习、讲团结、谋发展、树形象、严要求，完善领导班子议事规则、决策程序和分工制度，建立日常工作经常交流、重点工作互相参谋的党政领导班子协作体系，构建了“思想上沟通、工作上主动、推进上配合”的工作机制。

 
      固堡垒，夯实党建基础工作。该矿党委立足于“融入型党建”工作机制和“三级联创”载体之上，按照“试点先行，分步推广”的原则，创新党组织发挥作用的方式方法，由党支部书记担任班组长，在组织形式上进行融入，把党的政治优势贯穿于班组建设中，实现内在驱动，主动作为，深度融入，同步推进党支部和基层班组建设。围绕“硬件达标、软件创优”，建成高标准的党员之家，并分层次、分类别打造一批安全教育、素质提升、科技攻关、管理创新、服务创优、和谐稳定的特色党支部。通过开展争创“五好党支部”活动，激发党支部的创新活力，形成示范效应；开展党务工作者个人项目评选活动，为基层支部沟通交流、相互学习搭建平台，提升了党群工作整体水平。

 
      带队伍，为转型发展建立人才保障。该矿党委不断深化学习型党组织建设，组织开展多种形式的读书学习活动，特别是充分发挥“每天读书半小时”的活动特色，开展党员干部读好书、会读书学习交流活动，搭建制度化学习交流平台，大力营造尊重知识、尊重人才的良好氛围。严格落实党委中心组学习、政治学习日制度，坚持政治理论与业务知识并重，注重理论联系实际与成果转化运用，定期检查学习情况，把持续学习融入到党员干部的日常管理和工作生活之中。