实施“党建引领+”工程 开创高质量发展新局面
坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的光荣传统和独特优势。广东大唐国际肇庆热电有限责任公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，全面践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，带领公司各党支部和广大党员干部职工在捍卫“两个确立”、做到“两个维护”上走在前、作表率，在融入中心、服务大局中办大事、解难题，在大战大考、一线前沿筑堡垒、当先锋，为助力集团公司建设世界一流能源供应商提供坚强保证。
一、主要做法
（一）牢记殷切嘱托谋发展，在践行“两个维护”上当好标杆。一是加强理论武装，学懂弄通走在前。公司坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委会、党委理论中心组学习及党支部学习的“第一议题”，构建以理论学习中心组领学为龙头、党支部集中学为主体、党员干部自主学为基础的学习架构，组织开展“大学习、大讨论”活动，不断筑牢党员干部思想建设。二是加强顶层设计，系统谋划走在前。把落实习近平总书记关于国有企业重要指示批示、党中央重大决策部署作为“两个维护”具体措施，坚持抓工作着眼全局、统筹谋划，上下联动、整体推进。
（二）优化融合举措聚合力，在推进深度融合上提升效能。一是统筹谋划部署聚合力。坚持围绕中心工作、建设队伍、服务群众，把党委规范化和党支部标准化建设作为公司党建工作的出发点，并用建设成果检验党建工作成效。围绕年度重点工作，每月制定下发党建重点任务清单，把党建工作纳入领导干部述职评议，注重在重大任务、专项工作中同步发挥党组织优势和党员作用。二是创新融合机制促发展。充分发挥党组织集中力量办大事的优势，实施“设备部党支部+发电部党支部”联合工作机制，根据业务工作实际，推行重点项目联培、联商、联调、联抓机制。今年9月30日，在设备部党支部+发电部党支部”联合工作机制引领下，公司#1、#3机组储能“黑启动”试验一次成功，标志着该公司成为集团公司首家具备储能“黑启动”能力的电厂。
（三）打造战斗堡垒强服务，在服务中心工作上高效保障。一是强化教育培训，提升服务能力。着眼于组织需求和岗位需要，建立“党员-党支部-公司党委”三级培训学习体系，把习近平总书记的重要讲话精神纳入培训重点内容，通过采取集中轮训、专题培训、经验交流以及“点对点”“面对面”的辅导，锻造对党忠诚、政治过硬、本领高强的党员干部队伍。二是夯实基层基础，创建党支部标准化建设示范。牢固树立大抓“党支部建设”的鲜明导向，开展党支部标准化建设工作，扎实开展“党建质量全面提升年”活动，通过树立先进典型，进一步激励党员干部在公司中心工作中发挥积极作用。
二、工作成效
党建引领，提高机组可靠性。坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的理念，设立完善与重大项目配套的党员创优岗和党员突击队，着力完善现代企业制度，着力深化营销体系、新能源等重点领域的体制机制改革，党支部牵头以联动创效、“揭榜挂帅”不断提高企业活力和效率，推进高质量发展体制机制改革落地见效。2022年来，设备维护部党支部牵头机组内漏阀门治理20余台次，治理后汽水损失率大大降低，极大提高了机组经济性；多项重大缺陷在支部“揭榜挂帅”中得到有效解决，机组可靠性大大提高。
锚定目标，构建新能源体系。党支部坚持锚定新能源项目，坚持一把手抓发展，全员搞发展，全力攻坚光伏风电资源获取，扎根扎实扎稳海上风向市场，积极拓展新能源市场。今年以来，取得多项新能源储备项目，新能源项目稳步推进，助力集团公司推动实现“双碳”目标。
作风转变，增亮职工幸福底色。坚持以人民为中心，广大职工是企业企业的宝贵财富，是推动高质量发展的硬核力量，为解决职工最关心、最直接、最现实的问题。党委瞄准职工在生产、生活上的迫切需求，将民生工程“六最”作为落实“我为群众办实事”的重点，竭诚服务职工的重点工作，为广大职工心无旁骛干事、聚集凝心奋斗提供强劲支撑。2018年以来，公司共完成了“六最”民生项目18项，完成室外篮球场建设、健身场所建设、户外健身路径、职工乒乓球室、职工台球室、开展青年职工联谊活动、网速提升、停车场车棚、洗车设施、探亲房建设、倒班楼阳台封窗、购置阅览室书籍、设立运行食堂等一系列措施，持续提升职工的“幸福指数”，增量职工幸福底色。
三、经验启示
一是围绕中心工作才能找准党建定位。坚持中心工作推进到哪里，党建工作就跟进到哪里，实施“党建引领+”工程，推动党建与业务工作深度融合，让党建引领成为推动公司高质量发展的强大动力。二是建强支部堡垒才能高效服务中心工作。坚持“党的一切工作到支部”鲜明导向，强化党组织在服务中心工作中的战斗堡垒作用，发挥党员干部在参与中心工作中的先锋模范作用，使党建高效服务中心工作。