中水物资华南公司深化推进党建融促 全面提升精神素养

中水物资华南公司35岁以下青年职工，占比较大，是公司经营发展的重要骨干和基础力量。为关心、关注青年人成长成才，今年以来，华南公司深入践行青年精神素养提升工程，着力加强青年职工思想教育，把技能培训同日常业务流程紧密结合起来，对于切实提高职工业务技能，激发广大职工特别是青年职工学业务、练技能的积极性和主动性，起到了有效推动和促进作用。

树牢理想信念，坚定文化自信，增强华南青年奋勇向前的骨气、志气、底气。华南公司开展“追寻华南历史，赓续创业精神”主题学习会，用图文现场展示了公司发展的代表性物件，讲述了从1985年公司成立以来近40年的发展历史。并着重回顾了2003年归属大唐前后的经营历程，以及在经营困难时期，创业者们咬定目标、坚守信仰，带领全体职工不离不弃、攻坚克难，坚定理想信念，抢抓发展机遇，一步步爬坡过坎、翻山越岭发展到今天。通过此次专题学习，大家对华南公司艰苦奋斗、自强不息的艰辛历程有了深刻的理解，坚定理想信念、增强历史自觉、弘扬华南公司优良传统，积极践行“服务文化”和“廉洁文化”。

深化“党建引领”，加强业务培训，厚植华南青年干事创业初心、恒心、匠心。坚持以党建促业务，全力营造“学习工作化、工作学习化”浓厚氛围。截止9月底，华南公司已累计开展“党建引领+课题项目”培训3次，3名业务骨干登上讲台，140人次受训。培训内容与当前采购工作的重点和难点高度契合，针对性、实用性很强，后续要强化学习思考、抓紧补足短板、提高服务水平。通过学习培训，党员靠前指挥，对标先锋，实现了学习成果与业务工作的实际转换，营造了“比、学、赶、帮、超”的良好学习氛围，努力锻造一支业务精良、奋勇争先的青年采购专家队伍。

下一步，公司将进一步依托“党建引领+”工作机制，以青年职工精神素养提升工程为契机，持续开展学习培训，把培训所学全面加速转化为实战能力，不断提升业务素质，以高质量攻坚成果推动公司打造“区域双中心”取得新的更大成效。