对“症”下“药”，党建引领无限风光
党的二十大闭幕不到一周，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在前往陕西延安瞻仰延安革命纪念地时强调，在延安时期形成和发扬的光荣传统和优良作风，培育形成的以坚定正确的政治方向、解放思想实事求是的思想路线、全心全意为人民服务的根本宗旨、自力更生艰苦奋斗的创业精神为主要内容的延安精神，是党的宝贵精神财富，要代代传承下去。
在建党90周年之际，大唐陕西发电有限公司新能源分公司的前身，大唐定边风力发电公司张家山风场一、二期66台风机9.9万千瓦的项目投产，实现大唐集团在陕风电“零”的突破，彼时最早的一批风电建设者也大多数都是生于陕北、长于陕北的70后和充满朝气、青春洋溢的80后。
从陕北沟壑纵横的广阔大地一路走来，大唐陕西发电有限公司新能源分公司坚定历史自信，发扬斗争精神，于2019年11月12日挂牌成立，先后投产建设了104.7万千瓦的风电光伏，在建45万千瓦的光伏，下辖7个专业公司，职工平均年龄34.8岁，党员干部占比44.44%，综合表现为“涉及区域跨度特别大、风电光伏场站分布特别散、青年职工占比特别高”。为此，如何弘扬伟大建党精神，弘扬延安精神，以党建引领为抓手，做好无限风光这篇文章，成为新时代面临的新课题。
针对此，新能源公司党委加强顶层设计，从延安精神中汲取力量，对“症”下“药”，构建“横到边、纵到底、全覆盖”的管理体系，党员干部以初心和使命为出发点和落脚点，全员把握机遇、应对挑战，把青春和汗水挥洒在蓝图上，用坚实的脚步丈量事业的宽度，全力以赴做好新时代大唐新能源人奋进这篇文章。
症状一：面对机遇和挑战，如何示范引领高质量发展？
当前，在国家“双碳”政策背景、陕西地电和国网整合的大环境下，在新能源输出占比不断提升的过程中，由于涉及区域跨度特别大，企业发展壮大仍面临合规性、程序化、担当力等一环套一环的问题。
药方一：在大学习大讨论中把握真理、用好真理
理论联系实际是党的根本思想原则，是我们党的思想路线的基本内容，是党具有旺盛创造力的关键所在，是我们党的胜利之本。
严作风，身为党员干部，在学习贯彻党的二十大精神的基础上，应实事求是，坚持理论联系实际，坚守职责定位，通过大学习大讨论和中心组理论研讨，进行彻底的自我革命和自我反思，进而提高站位、忠诚履职，以最良好的状态彰显个人价值，追求有效益、有质量、可持续的发展。
善作为，身为党员干部，应学习真理、手握真理，发扬求真务实工作作风，通过读原著、学原文、悟原理，统一思想、明确方向，做到学习讨论与生产经营改革发展两不误两促进，引领广大干部职工在认识上深起来、在精神上立起来、在节奏上快起来、在作风上严起来。
勇担当，身为党员干部，找出路不能等、不能停，应通过讲科学、讲客观，保持自身优势汲取好的方法，对标集团内外兄弟单位，在每一个环节将工作做实做细，每一个方面都有据可查，每一件事情都有理论支撑，进而确保高质量发展，确保国有资产保值增值。
应用一：有理论文章、有心得体会
症状二：八场两站两中心人员分散，如何引领攻坚？
办公地遍布西安市、延安市、榆林市、渭南市，管理幅度东西约200公里、南北约700公里，8座风电场、2座光伏电站位于陕北高原和渭北平原地区，个别风场分散在人烟稀少海拔约1600米左右的山区。
药方二：党员做给群众看、党员带着群众干
中国共产党是靠艰苦奋斗起家的，中国共产党和人民的事业是靠艰苦奋斗不断发展壮大的。
答题竞赛引领奋战获全胜。11月中旬，主题为“聚焦二十大 踔厉奋发向未来”的第二轮答题，在各场站和项目部掀起学习宣传党的二十大精神热潮，凝聚起磅礴奋进力量；10月底，以“二十大报告知多少”为主题的第一轮答题，183名党员干部、团员青年积极参加，快速普及党的二十大知识，激励大家以实际行动践行新时代能源人的责任和担当；9月底，170余名党员干部职工参加了“喜迎二十大 岗位建功 聚力三保一增”知识竞赛，通过高擎“刻苦学习旗”，鼓励各条战线的职工勇于争先、再立新功，答好“能力提升卷”。
定制化岗区承诺唯干唯实。“做事让领导放心，做人让组织放心”“优化交易策略打好量价组合拳，实现效益最大化”……结合实际，为三个风场党支部量身定制了“党员安全生产示范岗”“党支部安全生产责任区”，为工程建设和项目前期党支部设置了“党员先锋岗”“党支部红旗责任区”，为行政和经营党支部规划了“党员管理创效示范岗”“党支部管理创效责任区”，以亮身份规范党员干部的日常行为，深入开展“双带双创”，党员干部岗位承诺践诺和责任区创建工作亮点纷呈，引领起全员履职尽责、实干担当新风尚。
品牌创建引领全员创新创效。全面落实习近平总书记关于党建工作服务生产经营不偏离的要求，聚焦新能源企业发展中的急难险重任务，结合“大唐红•无限能”党建品牌，为各党支部量身定制了包含责任人、项目目标和完成时限的监督展示牌，创新方法与路径，不断丰富内涵、完善举措，从培育、提升、展示三个步骤推进创建工作，高质量推进“党建引领+量价成本最优化”等7个品牌项目，彰显党建工作优势，做到党支部有指标、党小组有项目、党员有具体任务。
应用二：线上+线下”跨越时空同频共振
症状三：35岁以下青年职工占比70%，如何讲好故事？
从企业成立之初到现在，随着职工队伍的逐渐扩大，青工占比持续增高，而青年思想活跃、思维敏捷，观念新颖、兴趣广泛、探索未知劲头足、接受新生事物快，进一步提升其参与企业发展壮大的积极性迫在眉睫。
药方三：党建带团建焕发青春新活力
中国共产党历来把为中国广大人民谋利益作为自己的根本宗旨，在延安时期又响亮地提出了“为人民服务”的口号并在全党认真实践。
一线“全覆盖”。将7个党支部根据场站实际，细致划分为16个党小组，将入党积极分子纳入党支部、党小组学习管理，做到党员100%全覆盖风场、光伏电站和项目建设一线。同时党团加强学习互通，党员当好标杆、树好榜样，团员彰显先进性、服务大局，通过谈心交流做好青工的思想政治工作，并统一管理在周月计划中细化（确保不漏项）实化（确保可操作）工作内容，将团支部工作纳入党支部的集中管理下，确保党的组织、党的工作、党员影响“全覆盖”。
一线“讲故事”。“风场年轻人多，党员就在身边，工作上有什么困难和建议可以随时与党小组成员沟通，共同调动增添风场全员的活力。”新能源公司全员坚持把重心、爱心、关心放在场站一线，努力讲好职工爱岗敬业的创业故事，讲好企业对职工的关爱故事，讲好职工与企业休戚与共的奋斗故事。以分会为主，依托4个职工兴趣小组，开展青年职工联谊、乒乓球、棋类、台球、篮球等中小型活动，增强了凝聚力和向心力，丰富了职工业余文化生活。
疫线“办实事”。结合疫情常态化防控需要，持续开展“党员带头践初心，志愿服务办实事”活动，全员在志愿服务实战历练中增长本领、创造价值。一是以党员服务队为抓手，组织40余名党员、团员，把服务疫情防控一线作为工作的落脚点和主战场，在联系服务核酸检测、“扫楼”“敲门行动”等工作中勇于担当作为、履职尽责、奉献在前；二是精心制作了带有风机、光伏板元素的展板、粘贴画等，对服务的街道、社区展示风光新能源的良好形象，2022以来，服务西一路街道办广场社区居民和各行业人员超过一万人次。三是风场党员突击队亮身份、树旗帜，带领团员青年深入设备治理，持续对风力发电机组进行变桨蓄电池及支架更换等技术改造工作，优化机组运行，提升设备可靠性和经济性，确保安全可控在控。
表现三：远程提升党对青年思想引领力
当前，全员以学习贯彻党的二十大精神为行动指南，认真践行延安精神，压紧压实工作责任，充分发扬自力更生、艰苦奋斗的创业精神，在安全生产、工程建设和项目发展等中心工作中，高标准、严要求推进中心工作，以此通过党政工团齐抓共管，鼓励干部职工坚定信心、踔厉奋进，确保整体形势稳定正面和奋战获全胜。