感动中国人物徐立平:军工企业文化的精髓就是奉献

某车间整形组工人、感动中国获奖人物徐立平：立足岗位，尽职尽责。忠诚企业，创造价值。

    企业文化在本行业往往具有代表性，跨行业具有示范性，其企业员工也必定是行业认同的企业文化建设先进典型。陕西省航天四院职工徐立平就是一位非常优秀的工人代表，在自己带领的班组里建立了“制度、创新、成长成才、和谐”的基层文化。

     团结 勇敢 为国奉献

    1987年，徐立平从学校毕业，开始从事于发动机整形工作。上班的第二年，徐立平第一次面对危险操作，这时的他面临着巨大的心理压力。徐立平说：“我上学的时候就知道会有危险操作，但真正面临到危险操作时，心里还是很忐忑的。”

    在做足了安全保护之后，徐立平开始面对危险操作。为了给第一次进行危险操作的徐立平加油鼓劲，徐立平的班组组长以及主管领导一起进入操作间，照顾这名年轻的工人。“他们确实为我树立了榜样，增加了我的信心，最后那一次危险操作也顺利地完成了。”徐立平会独自承担一些工作的时候，操作间安静得可以听到自己的心跳声，但自己不再会为此感到害怕。

    “当时我还年轻，总有一种‘初生牛犊不怕虎’的精神，当时的情况下大家能跟我一起去工作，有时候在操作间一呆就是四五个月，对我有着很深的影响。” 徐立平说。虽然在当时研究院还没有将企业文化梳理出来，但当时每一个军工企业的职工体现出来的为国奉献、团结勇敢的精神就已经体现出来了。

     制度 创新 成长成才 和谐

    现在，徐立平带领工作班组，他也继承了老工人师傅们的工匠精神。在他们的办公室墙上，写着“制度、创新、成长成才、和谐。”徐立平说，他们不断强调制度，每周都会开会上课讲解安全制度，就是为了杜绝安全隐患，保障工作的安全，这既是对工人自身的安全负责，同时也是节约国家资源，为国家和人民负责。

    在徐立平班组的休息室里，木架上摆满了他们的工具，工作人员一边演示一边介绍说，这些工具都申请了专利，工具看起来简单，但在关键产品的应用上，常常发挥着巨大的作用，能够花费更少的人力财力成本做出更加精致的产品，这就是创新的力量。

    2015年度央视举行《感动中国》人物颁奖盛典，陕西省航天四院职工徐立平当年度《感动中国》人物。提及这件事情的时候，徐立平坦言，这个荣誉使他压力很大，面对新来的工人，他的责任更加重大了。“就像以前的老师傅照顾我一样，我也得在各个方面照顾新的工人，让他们能够顺利成长成才，这对我来说也是一个挑战。”

    徐立平说，他所在的航天四院的“国家至上，争创一流”的理念让他感到自豪，他由此看到了自己的价值。“航天工业快速发展，我们工人也要快速适应社会发展的需求，对我们的工作进行改造提升，企业给了我们一个发展的平台，只要每个人愿意努力，都能看到无限的希望。”他说，作为一名军工企业的员工，企业最大的文化就是奉献，用自己细心的工作和优质的产品，为国家、为社会、为人民交上一份满意的答卷。