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来源:华电河北公司   浏览次数:   更新时间:2020-9-17 14:05:07



        “我是陈茉,我现在河北省石家庄市赞皇县,我身后是河北水电公司今年的重点工程,25万千瓦光伏复合项目现场。作为华电人,我们牢记‘奉献清洁能源 创造美好生活’的公司使命,始终坚持绿色发展理念……”随着《华电文化纲要》宣贯的深入,华电河北公司职工纷纷成为华电文化的“代言人”,积极践行、主动宣传,华电文化认同度持续提升,华电文化的传播力、引导力、影响力不断增强。该公司也以此为契机,通过“四融合四强化”不断推进文化深植和企业高质量发展。
  与绿色发展融合,该公司紧紧围绕华电集团“五三六战略”,将清洁能源发展作为区域转型的主攻方向,做优存量、创新增量,用实际行动深入践行“两山论”,今年计划投产风电、光伏、燃气分布式、燃机、供热项目9个,共计126.56万千瓦,倾情诠释绿色高质量发展;与规章制度融合,通过完善和加强各项配套制度,强化激励约束机制,调动干部职工的积极性、主动性和创造性,从根本上提升职工的责任心、事业心,凝聚思想共识,践行“求实、创新、和谐、奋进”的核心价值和“马上就办、办就办好”的工作作风;与队伍建设融合,以提升职工幸福指数作为检验公司工作整体成效的标准,通过华电文化宣贯,引导职工自我挖潜、自我提升,促进职工成长成才,营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才的氛围,激发职工的荣誉感、归属感、自豪感,增强职工的凝聚力、向心力、执行力,实现个人与企业和谐共进;与思政工作融合,充分发挥企业思政工作对行为文化的引领作用以及党员的先锋模范作用,健全思想政治工作体系,畅通沟通渠道,加强党群干群交流,增强党组织的亲合力,通过“3311”党员实践活动,党员在企业文化宣贯活动中率先垂范,带动职工群众在活动熏陶中学习并践行华电文化。
  强化思想认识,大力发挥宣传阵地的舆论引导作用,营造华电文化宣贯的良好氛围,及时宣传重要部署、重大活动、推进经验,让广大职工深入了解《华电文化纲要》的内涵、意义及工作部署,把华电文化辐射到班组、个人甚至家庭,使广大职工置身于华电文化宣贯的浓厚氛围之中;强化组织领导,明确主要任务措施,提出具体工作要求,统筹部署、落实责任,将任务逐项分解至各部门、班组,明确分管领导、责任部门及时限要求,做到横向到边、纵向到底、全方位全覆盖全参与;强化任务落实,将华电文化宣贯融入到生产经营工作各个层面,进一步明晰任务方向,凝聚攻坚力量,结合职工身边的感人事例开展企业文化故事宣传,形成人人参与、人人践行、上下互动、共谋共促的工作格局;强化创新意识,打破传统思维定势,努力以思想认识新飞跃开创工作新局面,胸怀大局、把握大势、着眼大事,注重把握好时、度、效,增强华电文化吸引力和感染力,扩大华电品牌的覆盖面和影响力。
  通过 “四融合四强化”让华电文化成为凝聚全体职工的引航旗帜和行动指南,让华电智慧、华电价值切实成为更深沉、更厚重、更持久的力量,推动公司在高质量发展的路上行稳致远。



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